一、引进岗位

具体引进学校、岗位及专业等要求详见附件2《鄂尔多斯市伊金霍洛旗2026年引进中小学教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、引进条件

（一）基本条件

1.应聘人员须专业对口，具体要求详见《岗位表》，对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校的自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员也要如实填写，以便资格审查人员结合课程表、成绩单等情况，初步判断是否符合岗位的专业要求，应聘人员需配合提供相关材料；持有符合相应学段、学科要求的教师资格证和普通话等级证书（2026年应届毕业生的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书等相关证件须在2026年7月31日前取得）。

2.全日制本科生年龄在18周岁以上，26周岁以下，即1999年7月7日（不含）至2008年7月7日（含）出生；全日制硕士研究生年龄在30周岁以下，即1995年7月7日（不含）之后出生；全日制博士研究生年龄在35周岁以下，即1990年7月7日（不含）之后出生。

（二）具体条件

1.公费师范生。教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学）的公费师范毕业生。

2.青年人才岗引进条件（须具备以下条件之一）。

（1）全日制博士研究生。

（2）全日制硕士研究生或QS世界大学排名前300位的国外高校全日制硕士研究生（国外高校全日制硕士研究生须在报名截止前完成教育部留学人员服务中心学历认证，并提供学历认证结果，2026年应届毕业生须在7月底前取得毕业证、学位证，并获得学历认证报告）。

（3）“双一流”建设高校全日制本科毕业生。

（4）省属重点师范大学全日制本科毕业生。

3.紧缺学科的院校范围可适当放宽，具体院校及专业如下：

体育：武汉体育学院、成都体育学院、天津体育学院、广州体育学院、沈阳体育学院、西安体育学院、首都体育学院、吉林体育学院的全日制本科及以上毕业生。

4.毕业年限要求。2026年应届毕业生和择业期（2024年度、2025年度）内未落实工作单位（不将签订就业协议、缴纳社保作为限制性条件）的高校毕业生。

三、引进流程

（一）报名

1.应聘人员于7月7日8:30至7月15日17:30期间登录http://154.8.176.8/网址进行报名【应聘人员要认真阅读引进公告，须仔细甄别、确认本人是否符合本次引进条件；报名时所提供的证件必须与参加笔试、面试所使用的证件一致；应聘人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并记入本人诚信档案；报名时，应聘人员须上传jpg格式、20KB以下的本人近期正面免冠2寸数码彩照、毕业证、学位证、诚信承诺书（附件1）；应聘人员须完整填写本人就读本科或研究生期间的上学起止年月，所读学校、院系、专业的学习经历和实习起止年月、获奖情况等；在反复核对所填信息准确无误后点击提交】每位应聘人员只能报考一个岗位，所有报名信息提交成功后将无法修改。应聘人员须牢记登录账号和密码，以便查看资格审核状态、下载打印准考证、查询笔试成绩等。

2.《岗位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录等设置。

3.应聘人员须合理安排报名时间，尽量避开报名高峰期。（提示：因报名后期过度集中报名造成网络拥堵而影响报名的，后果自负。）

（二）面试

面试满分为100分。面试主要测试专业知识、教育教学能力。面试主要采取模拟课堂授课方式进行，备课时间为40分钟，模拟课堂授课时间为10分钟，应聘人员须使用国家通用语言授课（英语学科除外），对不按规定语言授课的，按零分处理。面试划定最低合格分数线为80分，达到面试最低合格分数线的进入下一环节，未达到面试最低合格分数线的不进入下一环节，不予录用。应聘人员面试成绩待面试结束后现场公布，面试成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

（三）笔试

笔试采取闭卷考试方式进行，笔试内容注重针对性、合理性、科学性，主要测试应聘人员须具备的学科专业知识等，其中体育考生笔试调整为体能技能测试，笔试总分为100分，成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

（四）考试总成绩计算

体育岗位考试总成绩=体能技能测试成绩×50%+面试成绩×50%；其他岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%；考试总成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

四、引进待遇

（一）基本待遇

引进的高校毕业生试用期结束转正后享受正式教师待遇，正式聘用后参加新单位岗位设置。

（二）惠师待遇

为进一步提高伊金霍洛旗教师的社会地位、职业地位，不断增强职业幸福感和成就感。2023年9月伊金霍洛旗推出“惠师”七项举措。

1.健康惠师。每两年组织40周岁以上教职工专项体检1次。

2.疗养惠师。针对部分优秀教师和教龄30年以上在教育教学岗位上的教师，提供异地疗休养服务。

3.营养惠师。政府按照每人每天30元标准为教师提供免费营养餐。

4.住房惠师。学校可免费提供教师公寓，为新招聘教师提供便利。

5.形象惠师。统一设计制作教师工作服，彰显教师身份，提升教师形象。

6.学历惠师。在职教师继续深造取得硕士学位、博士学位分别给予50%、80%的学费补贴。

7.服务惠师。在窗口单位设置“教师优先”标识，为教师办事提供便利。

（三）绩效待遇

1.奖励绩效。城区义务教育阶段教师按照人均4万元/年核定绩效工资，县域高中和农村牧区义务教育阶段教师按照人均6万元/年核定绩效工资，绩效工资按照业绩考核发放。

2.班主任津贴。义务教育阶段学校班主任津贴2000元/月，普通高中班主任津贴2500元/月，寄宿制学校在此基础上增加500元/月。

（四）政策待遇

由伊金霍洛旗教师招聘工作领导小组办公室根据应聘人员面试、笔试等环节综合成绩，按照优秀、良好、合格划定录用等级，受聘者按录用等级享受对应待遇，具体情况如下：

1.综合成绩优秀者。对引进的综合成绩优秀的全日制硕士及以上学历研究生给予100平方米现房安置或40万元货币安置；对引进的综合成绩优秀的教育部直属6所师范大学、“双一流”建设高校本科生给予80平方米现房安置或30万元货币安置；连续在伊金霍洛旗教学一线服务满10年，考核合格后办理房屋产权手续，否则退还学校，房屋契税、两供基金、装修等费用由教师本人承担；货币安置在教师一年考核期满合格后分3年支付，服务期满10年后归个人所有，否则全额退还学校，货币安置所涉及的税费由教师本人承担。

2.综合成绩良好者。对引进的综合成绩良好的全日制硕士及以上学历研究生给予12万元安家费补贴；对引进的综合成绩良好的6所教育部直属师范大学、“双一流”建设高校本科生给予10万元安家费补贴；安家费在教师一年考核期满合格后分3年支付，服务期满6年后归个人所有，否则全额退还学校，安家费所涉及的税费由教师本人承担。

3.综合成绩合格者。仅招聘引进，不享受政策待遇。

注：享受住房安置或货币安置的高校毕业生服务期为10年，未享受住房安置或货币安置的高校毕业生服务期为6年，服务期内不得脱产考研，不得离开教学一线，不得辞职或调离伊金霍洛旗教体系统；对无正当理由放弃的或不履行最低服务年限的，将记入本人诚信档案，已享受的人才引进政策待遇全部返还，且按照入职协议和相关法律法规追究相应责任。

五、咨询电话

0477-8691566（报名期间工作时间内拨打）

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